Ihr Karriereweg bei GLNS – Individuelle Begleitung auf dem Weg zur unternehmerischen Anwaltspersönlichkeit.
Wir setzen auf frühe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit: Bereits als Associate oder Referendar (m/w/d) arbeiten Sie bei uns unmittelbar an komplexen Mandaten mit. Kleine Teams und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Sie von Beginn an direkten Mandantenkontakt haben und bei wichtigen Besprechungen und Verhandlungen selbstverständlich dabei sind.
Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und der Verzicht auf Face-Time gehören für uns ebenso dazu wie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Effizienz basiert. Unser internes Ausbildungsprogramm ist auf die jeweiligen Karrierestufen abgestimmt und unterstützt Sie gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Ob Sie eine langfristige Perspektive in der Partnerschaft anstreben oder andere berufliche Ziele verfolgen – bei GLNS finden Sie ein Umfeld, das individuelle Wege ermöglicht. Uns ist ein wertschätzendes, persönliches Miteinander wichtig – unabhängig davon, wo Sie auf Ihrem Karriereweg stehen.
Auf jeder Karrierestufe kommen passgenaue Ausbildungsmodule hinzu, die gezielt auf die jeweilige Situation ausgerichtet sind.
Referendare, Wissenschaftliche Mitarbeiter, Studierende
Die Grundlagen für Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten:
Jeder Referendar, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikant wird von einem persönlichen Mentor oder einer persönlichen Mentorin begleitet.
Alle nehmen an der GLNS-Akademie teil – unseren quartalsweisen internen Fortbildungsveranstaltungen zu fachlichen Themen, die von einem GLNS-Partner oder Counsel durchgeführt werden, in Kooperation mit einer weiteren Kanzlei und/oder einem Mandanten.
Associates
Zusätzlich für Associates:
Associates nehmen am Lawyers’ Essentials Programm der Bucerius Academy teil.
Es bestehen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Besuch externer Fachveranstaltungen.
Wir unterstützen bei der Teilnahme am Professional LL.M. Programm der Berkeley University in Kalifornien.
Associates erhalten regelmäßig strukturierte Feedback-Gespräche.
Wir fördern die Promotion sowie den Erwerb des Fachanwaltstitels und/oder der Steuerberaterqualifikation.
Wir unterstützen die Teilnahme an nationalen und internationalen Netzwerkprogrammen, wie z. B. AIJA oder DIS40.
Counsel
Zusätzlich für Counsel:
Counsel erhalten zusätzliches Mentoring durch einen internen Ansprechpartner*in aus der eigenen Praxisgruppe zur Unterstützung bei der Entwicklung eines Partner Cases.
Salary Partner
Zusätzlich für Salary Partner:
Salary Partner nehmen am Hogan-Persönlichkeits-Assessment der Bucerius Academy teil.